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Frankfurt, Germany
Posted 4 months ago
Sie möchten derjenige (m/w/divers) sein, der aus Einzelmodulen eine funktionierende Gesamtsoftware erstellt?
Sie möchten, dass die technischen Fäden bei Ihnen zusammenlaufen?
Sie haben bereits Erfahrungen in der SW-Entwicklung und/oder Integration für Embedded Systeme im AUTOSAR Kontext?
Wir möchten Sie kennenlernen!
Wir suchen Sie als Entwicklungsingenieur (m/w/divers) für die SW-Integration in komplexen Fahrwerkssteuergeräten für Fahrzeuge von spannenden Kunden wie Sportwagenherstellern und Startups.
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination der SW-Integration in Absprache mit der Projektleitung und den Modulentwicklern
- Fachliche Führung eines SW-Integrationsteams
- Integration von Softwarekomponenten für Fahrwerksysteme zu einer Gesamtsoftware für Applikationsprojekte
- Technische Abstimmungen mit dem Projektteam und dem Kunden zu Themen der Gesamtsoftware
- Inbetriebnahme, Analyse und Debugging der Gesamtsoftware an HiLs und controller-spezifischen Entwicklungsumgebungen
- Optimierung und Anpassung der Toolkette zur Erstellung der Software
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Automotive SW-Entwicklung als Modulentwickler (m/w/divers) oder idealerweise als SW-Integrator (m/w/divers)
- Erfahrung mit der Programmiersprache C, idealerweise für Embedded Systems
- Kenntnisse über Automotive Softwarearchitekturen vor allem AUTOSAR
- Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen (V-Modell, Agile/SCRUM)
- Kenntnisse über Versionsverwaltungen (git, cvs, integrity)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft in einem internationalen Umfeld
- Flexibilität und Lust auf ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Selbstständige, gut strukturierte Arbeitsweise
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Was wir bieten
- Beteiligung von allen Mitarbeitern am Unternehmenserfolg
- Flexibilität für alle Mitarbeiter durch individuelle Regelungen und Vertrauensarbeitszeit, keine Kernarbeitszeiten
- Förderung der Mitarbeiter durch frühe Verantwortungsübernahme in Projekten (Unternehmer im Unternehmen)
- Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier.
Interessiert?
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